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应聘简历中哪些问题需要避免

    石材求职者在填写应聘简历时应注哪些问题?以下是关于石材HR总结的需要注意的六大简历问题,希望可以帮助更多求职者获得理想职位。

   

    1、不要写明期望薪水

    招聘广告要求知道求职者对于薪金的要求,有的石材求职者就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历表中提出。



    2、不要在简历中说谎

    简历的造假,比较典型的有:假文凭,假职务,过分渲染的工作职责和更改在职时间。并且现在在互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现,比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为,大多数公司就只给你你询问的人的在职时间,不会给你详情的。无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。



    3、不要以弱敌强

    如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验,那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式,这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。



    4、不要简单学舌

    石材求职者要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中,再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。



    5、不要使用任何借口

    以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。



    6、不要罗列所有工作经验

    虽然你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历,但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近年来的工作情况,所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。